主题：【房天下话题】100倍差距！养老金55元仰望6000元，养老双轨制拷问“公平”！

不知曾几何时，有关“中国式”养老金双轨制的话题，已经成为人们茶余饭后的谈资，而受到社会的关注。包括在内的社会各界，均认为当前的国内养老金双轨制：国家财政对机关事业单位的退休金大包大揽，而对企业职工则实行“缴费型”制度，是对社会每一个劳动者最大的不公，此制度亦深刻地拷问着“公平正义比太阳还要有光辉” 这句恒久不变地真理。

我是华丽的分割线————————————————————————————————————————

科普：什么是养老金双轨制？

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

现象：公务员6000，企业2000，农民只有55，差距何止百倍！

数据表明，在当今“养老金双轨制”下，不只企业职工是受损对象，而中国1.1亿60岁以上的农民的利益更加得不到保障。目前，农民退休仅有从2009年起，国家开展新型农村社会养老保险试点，给予的60岁以上的农民每人每月55元的养老金，再往前，财政对农民养老是零投入。但与此相对应的是，依靠财政兜底的公务员却旱涝保收，每月有尽6000元的养老金。

讨论：养老金双轨制何去何从？

1、你觉得现今的养老金双轨制如何？

2、你认为养老金双轨制是否可以并轨，退休同等待遇？

3、你觉得延迟退休年龄和养老金并轨冲突么？

企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍？？！！

为什么，他们年轻的时候本来就工作够轻松的了，老了还比我们优待。。。

不公平

 现象：公务员4000，企业2000，农民只有55  这个差距太大了

该调的调该改的改，没有什么说的，就是要改，不该迟早矛盾会暴漏在各个方面

怪不得都想考公务员

 这种制度不公平

感觉养老金不应该有差别化，大家应该一视同仁，本来一些农民的待遇就差，老了之后还没有保障，那以后农民只会越来越少啊

1、你觉得现金的养老金双轨制如何？
养老金双轨制不过是计划经济也所谓的中国特色公有制的结果，可是自由经济时代要他何用？

2、你认为养老金双轨制是否可以并轨，退休同等待遇？

其实大可以做到，但是利益集团不是那么容易妥协的

3、你觉得延迟退休年龄和养老金并轨冲突么？

这个东西并不冲突吧 两码事儿！延迟退休关系到的是你的养老金的缩水问题  双轨制涉及到的是养老金的公平问题

 是呀 ，退休后的待遇那么好

中国总是提倡公平，却从未真正一视同仁